(一) 薪酬水平

1.入職轉正第一年，境外施工管理崗位綜合年薪28-36萬元（不含項目效益獎金）；境外翻譯崗位綜合年薪26-30萬元（不含市場開拓獎金、項目效益獎）。

2.入職轉正第一年，國內崗位本科生綜合年薪12-15萬元；國內崗位碩士研究生綜合年薪14-18萬元。

(二) 薪酬結構

基本工資、崗位工資、績效工資、施工津貼、駐外津補貼、年功津貼、配偶津貼、匯率補貼、職業資格證書津貼等。

(三) 福利待遇

“六險兩金”、帶薪年休假及探親假、工作日餐補、員工宿舍、職工福利體檢、通訊費報銷、出差補貼、生日蛋糕、傳統節日福利等。

(四) 文體活動

公司配備有健身房，每年組織踏春、秋游、年會等集體活動，并舉辦經常性的足球、籃球、羽毛球、電子競技等體育競技活動。

(一) 招聘基本條件

1.2020-2022年畢業的優秀本科及以上學歷的應屆畢業生，及優秀留學回國人員。

2.專業對口，學習成績優異，綜合素質良好。

3.身體及心理素質良好，吃苦耐勞。

4.服從公司在境內外各相關業務領域定期或臨時性的崗位輪換。

5.在校期間無違規違紀情況，無專業課成績不合格記錄。

6.中共黨員、優秀學生干部、退役大學生士兵、獲得市廳級（校級）以上獎勵人員，同等條件下優先考慮。

(一) 投遞簡歷

符合招聘基本條件的應屆大學畢業生，須在公司網站招聘頁面下載并填寫《中江國際公司校園招聘報名表》，并提供以下佐證材料：

1.教育部學籍（學歷）在線驗證報告（PDF格式）。

2.碩士研究生須提供本科畢業證、學位證掃描件及學歷驗證報告（PDF格式）；取得境外學歷（位）的，還須提供教育部學歷認證材料。

3.加蓋學校教務處公章的成績單，及專業成績排名證明。

4.外語等級證書掃描件。

5.在校期間各類獲獎證書掃描件（如有）。

以上材料發送至公司招聘專用郵箱hrd@cjic.cn，郵件名稱格式：姓名+學校+學院+專業及方向。

(二) 初試

公司將對應聘者投遞的簡歷進行篩選，并邀請符合條件者進行面試（現場或網絡視頻面試）。

(三) 復試

復試一般包括職業測評、筆試和結構化面試（現場或網絡視頻面試），外地高校學生來南昌參加復試產生的城市間交通費和住宿費，按公司員工差旅費標準憑票予以報銷。

(四) 體檢

通過復試的應屆大學畢業生，根據公司安排參加統一的體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，有關體檢費用由公司承擔。